Pourquoi les agents de sécurité sont-ils indispensables lors d’événements ?
L’organisation d’un événement – quelle que soit sa taille – requiert une attention particulière quant à la sécurité des biens et des personnes. C’est là qu’interviennent les agents de sécurité événementielle. Leur présence est indispensable pour garantir le bon déroulement de l’événement et la sécurité de tous.
Quelles sont leurs obligations, leurs formations et comment les embaucher ?
Avant toute chose, il est important de savoir que l’exercice de la profession d’agent de sécurité est réglementé. Pour exercer, l’agent doit impérativement :
- Posséder une carte professionnelle délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) après validation de certains critères (moralité, aptitude professionnelle…). Cette carte mentionne la spécialité « surveillance humaine ou gardiennage ».
- Avoir suivi la formation obligatoire préparant au CQP APS (Certificat de Qualification Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité).
En fonction des missions qui lui sont confiées, l’agent peut également avoir besoin de qualifications supplémentaires, comme :
- L’habilitation à la palpation de sécurité : délivrée après une formation spécifique, elle permet à l’agent d’effectuer des palpations de sécurité sur les participants.
- Le SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes) : pour la prévention et la gestion des incendies. Différents niveaux de SSIAP existent en fonction des responsabilités.
- L’autorisation d’exercer lors de grands événements : une formation complémentaire peut être requise pour les agents intervenant sur des événements d’une ampleur importante.
Quelles sont les formalités d’embauche des vacataires ?
L’organisation d’événements ponctuels nécessite souvent de faire appel à des agents de sécurité vacataires. Voici les principales formalités à respecter :
- DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche) : obligatoire pour tout salarié, elle doit être effectuée avant l’embauche.
- Contrat de travail : même pour une courte durée, un contrat de travail écrit est obligatoire. Il doit préciser la nature de l’emploi, la durée de la mission, la rémunération, les horaires…
- Registre unique du personnel : l’agent doit être inscrit sur ce registre qui recense tous les salariés de l’entreprise.
Comment gérer la paie des agents de sécurité événementielle ?
La rémunération des agents de sécurité événementielle est soumise à la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité. Voici les éléments à prendre en compte :
- Taux horaire : il varie en fonction de la qualification et de l’expérience de l’agent. Il est généralement supérieur au SMIC.
- Heures supplémentaires : elles doivent être majorées selon les dispositions légales.
- Travail de nuit et jours fériés : des majorations sont également prévues pour le travail de nuit et les jours fériés.
Faire appel à des agents de sécurité qualifiés et respecter les obligations légales est essentiel pour garantir la sécurité de tous et le bon déroulement de votre manifestation.
La sécurité est un élément primordial dans l’organisation d’un événement. N’hésitez pas à vous rapprocher d’entreprises de sécurité privées pour obtenir des informations complémentaires et un accompagnement personnalisé !
Yoan Bertin
Élevé au cœur de l’évènementiel, Yoan est issu d’une formation d’ingénieur en gestion d’entreprise. Co-fondateur d’Intrapole, éditeur de la solution EventSoft®, il assure la direction générale et commerciale d’Intrapole.